TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 lutego 2025 r. od godz. 10.00 do 13.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line . Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
CEL
Zapoznanie uczestników z wymaganiami formalnymi dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym z listą dokumentów, które muszą posiadać zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy.
WYKŁADOWCA
Monika Piątek - ekspertka w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Swoją karierę zawodową zaczynała w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż.
PROGRAM
1. Przedstawienie prowadzącego i uczestników.
2. Krótki opis programu warsztatów.
- Cel spotkania, omówienie zagadnień do poruszenia.
3. Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
- Omówienie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
II. Dokumenty wymagane od pracodawcy (45 minut)
1. Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca:
- Uzyskanie odpowiedniego zezwolenia na pracę:
- Zezwolenie typu A.
- Procedura uzyskania zezwolenia.
- Sprawdzenie legalności pobytu cudzoziemca.
- Zgłoszenie do urzędu pracy (w przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywatela UA).
2. Dokumenty, które musi przygotować pracodawca:
- Umowa o pracę/zlecenie (zawierająca wymagane elementy).
- Kopia paszportu i wizy/zezwolenia na pobyt cudzoziemca (przechowywana w aktach).
3. Omówienie kontroli ze strony PIP i Straży Granicznej.
III. Dokumenty wymagane od cudzoziemca (45 minut)
1. Legalny pobyt w Polsce:
- Wiza (np. wiza pracownicza, wiza Schengen) lub karta pobytu.
- Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeśli konieczne.
2. Dokumenty tożsamości i uprawniające do pracy:
- Paszport.
- Zezwolenie na pracę lub wpis do rejestru oświadczeń lub powiadomień.
3. Inne dokumenty w zależności od rodzaju pracy:
- Certyfikaty kwalifikacji zawodowych (jeśli wymagane).
- Tłumaczenia przysięgłe dokumentów (np. dyplomów, zaświadczeń).
IV. Ćwiczenia praktyczne (30 minut)
1. Analiza przykładowego przypadku zatrudnienia cudzoziemca.
- Uczestnicy otrzymują scenariusze sytuacji i przygotowują listę niezbędnych dokumentów.
2. Rozwiązywanie problemów:
- Dyskusja na temat najczęstszych błędów formalnych.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
V. Podsumowanie i zakończenie warsztatów (15 minut)
1. Podsumowanie najważniejszych punktów:
- Obowiązki pracodawcy i cudzoziemca.
- Konsekwencje niedopełnienia formalności.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 220,00 zł od osoby
- 200,00 zł dla członków oddziału SKwP O/O w Szczecinie
-
Warunkiem udzielenia rabatu członkom SKwP Oddziału Okręgowego w Szczecinie jest przynajmniej roczny staż członkowski i na bieżąco opłacone składki członkowskie.
INFORMACJE DODATKOWE
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nadesłanie karty zgłoszenia poprzez formularz online na stronie internetowej (zielony kafelek zapisz się) oraz dokonanie wpłaty na nasze konto Santander Bank Polska S.A. 80 1500 1722 1217 2010 4781 0000 do dnia poprzedzającego szkolenie. Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).
Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) przesłana na adres biuro@szczecin.skwp.pl najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.